Términos de Uso

1. Quiénes somos

MingaJobs es un marketplace de reclutamiento que conecta a personas que buscan empleo (candidatos) con empresas que necesitan personal operativo en Ecuador. El servicio opera principalmente a través de bots de mensajería (Telegram) y un panel web para empleadores.

Responsable del servicio: [REVISAR CON JJ: razón social, RUC y domicilio fiscal del titular del servicio]. Contacto: [email protected]

2. Objeto del servicio

MingaJobs facilita la búsqueda de empleo mediante un proceso de registro conversacional (screening) y el cruce automático de perfiles de candidatos con vacantes publicadas por empleadores. El servicio incluye:

• Registro y creación de perfil laboral vía bot de Telegram.
• Generación automática de CV en formato digital.
• Matching entre candidatos y vacantes mediante inteligencia artificial.
• Panel web para que las empresas publiquen vacantes y accedan a candidatos.

MingaJobs actúa como intermediario tecnológico. No es empleador, no garantiza la obtención de empleo ni la contratación de candidatos específicos.

3. Condiciones de acceso y uso

Para utilizar MingaJobs debes:

• Ser mayor de 18 años o tener la edad mínima para trabajar legalmente en Ecuador.
• Proporcionar información veraz, actual y completa durante el registro.
• No utilizar el servicio para fines distintos a la búsqueda o cobertura de empleo.
• No suplantar la identidad de terceras personas.
• No enviar contenido ilegal, ofensivo o spam a través de los canales del servicio.

El uso del bot de Telegram o del panel web implica la aceptación de estos Términos de Uso y de la Política de Privacidad. Si no estás de acuerdo, no utilices el servicio.

4. Datos que recopilamos

Durante el proceso de registro recopilamos datos necesarios para la intermediación laboral: nombre, cédula de identidad, teléfono, historial laboral, nivel educativo y disponibilidad. Consulta nuestra Política de Privacidad para conocer qué datos recopilamos, cómo los protegemos y cuáles son tus derechos.

5. Obligaciones del candidato

Al registrarte como candidato, te comprometes a:

• Responder de forma honesta las preguntas del proceso de screening.
• Mantener actualizada tu disponibilidad laboral.
• Notificarnos si eres contratado, para retirar tu perfil del pool activo.
• No compartir el enlace de tu perfil como si fuera de otra persona.

6. Obligaciones del empleador

Al publicar vacantes, la empresa se compromete a:

• Publicar únicamente vacantes reales y vigentes.
• Tratar los datos de los candidatos con confidencialidad y solo para fines de selección.
• No utilizar los contactos de candidatos para fines distintos al proceso de contratación.
• Pagar las tarifas acordadas según el plan contratado.
• Cumplir con la legislación laboral ecuatoriana en los procesos de contratación.

7. Tarifas y pagos

MingaJobs opera bajo dos modelos: pago por uso (por terna revelada) y suscripción mensual. Las tarifas vigentes se publican en el panel web. El acceso al preview anónimo de candidatos es gratuito. El pago habilita el acceso al CV completo y datos de contacto.

[REVISAR CON ABOGADO: política de reembolsos, disputas de cobro y mecanismo de resolución.]

8. Limitación de responsabilidad

MingaJobs no se hace responsable de:

• La veracidad de la información proporcionada por candidatos o empleadores.
• El resultado de los procesos de selección o contratación.
• Daños derivados del uso inadecuado del servicio por parte de terceros.
• Interrupciones del servicio por causas de fuerza mayor o mantenimiento técnico.

[REVISAR CON ABOGADO: límite de responsabilidad económica, cláusula de indemnización y mecanismo de resolución de disputas entre candidatos y empleadores.]

9. Propiedad intelectual

El contenido del sitio, el software, los algoritmos de matching y la marca MingaJobs son propiedad de sus titulares. El candidato conserva los derechos sobre su información personal y su CV. El empleador conserva los derechos sobre las descripciones de sus vacantes. Ninguna parte podrá reproducir o comercializar el contenido del otro sin autorización expresa.

10. Modificaciones

Podemos actualizar estos Términos en cualquier momento. Notificaremos cambios relevantes por email o mediante un aviso en el panel. El uso continuado del servicio tras la notificación implica aceptación de los nuevos términos.

11. Ley aplicable y jurisdicción

Estos Términos se rigen por las leyes de la República del Ecuador. Para cualquier controversia, las partes se someten a los jueces y tribunales competentes de Ecuador.

[REVISAR CON ABOGADO: conveniencia de cláusula arbitral, jurisdicción específica (ciudad), y si aplica algún fuero especial para contratos de consumo digital en Ecuador.]

12. Contacto

Para consultas sobre estos Términos, escríbenos a [email protected].